Ein wichtiger Erfolgsfaktor einer zukunftsweisenden Personalentwicklung liegt darin, die Mitarbeiter darin zu unterstützen, selbst ihre eigenen Talente und Potenziale zu entdecken. Hier bieten wir Ihnen spezielle Workshop-Formate mit einem hohen Coaching- und Selbstreflexionsanteil an. In diesen Workshops erstellen Ihre Mitarbeiter ein Profil ihrer eigenen Kernkompetenzen und Kerninteressen, setzen sich mit ihren Motiven und inneren Antreibern auseinander und können sich auf dieser Basis mit den zu ihrem Profil passenden Laufbahnen und Karrierewegen auseinandersetzen. Ebenso identifizieren sie relevante Lernfelder und entwickeln so eine fundierte Basis, ihr Lernen und ihre Entwicklung in der Organisation voranzutreiben.

Diese Selbsteinschätzungsverfahren stellen eine ausgesprochen gute Ergänzung oder auch Alternative zu Fremdeinschätzungsverfahren wie dem Development Center dar.