Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen eine Vielzahl von Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Potenzialen und Talenten. Doch wie erkennen Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter, und wer aus Ihrer Belegschaft verfügt über Führungspotenzial, um Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen?
Das Führungspotenzial der Mitarbeiter früh zu erkennen und Talente zu fördern gehört zu den vordringlichsten Aufgaben langfristiger Unternehmensplanung. Wir unterstützen Sie dabei mit der Konzeption und Durchführung aussagekräftiger Potenzialanalysen und Management Audits, die als Einzelverfahren oder Gruppenverfahren durchführbar sind. Neben strukturierten Interviews und wissenschaftlich anerkannten Testverfahren arbeiten wir mit verhaltensbezogenen führungsrelevanten Übungen, die eine Prognose für beruflichen Erfolg als Führungskraft im Management Ihres Unternehmens ermöglichen.
Natürlich entwickeln wir entsprechende Verfahren in enger Abstimmung mit Ihnen und stehen darüber hinaus auch als erfahrene Moderatoren für von Ihnen intern selbst entwickelte Potenzialanalysen und Management Audits zur Verfügung.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Potenzialanalyse finden Sie hier.