Ziel der Kompetenztrainings ist es, wichtige Schlüsselkompetenzen Ihrer Führungskräfte zu trainieren. Die Ausbildung dieser Kompetenzen in Ihrem Unternehmen bildet die Basis einer werteorientierten Unternehmenskultur und sorgt für Effizienzsteigerung sowie für Kostenreduktion. Sie bietet Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen in dieser Hinsicht weniger kompetenten Unternehmen. Diese Kompetenztrainings sollten daher in Ihrem Trainingsangebot nicht fehlen und leisten als Bausteine Ihrer Talent Management Programme Ihrem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert.
Training Konfliktkompetenz
Konfliktkompetenz ist eine der Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte. Sie zu entwickeln, heißt nicht, Konflikte zu vermeiden. Es geht vielmehr darum, die Energien, die aus Konfliktsituationen entstehen, positiv zu nutzen. Schlecht gemanagte Konflikte sorgen für Reibungsverluste und verursachen hohe Kosten. Gut gemanagte Konflikte hingegen können zu einer reichen Ressource für Fortschritt und Innovation im Unternehmen werden.
Ziel unserer Konfliktkompetenztrainings ist es, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zu konfliktkompetenten Mitarbeitern und Führungskräften zu machen. Durch die gezielte Anwendung konstruktiver Verhaltensweisen sowie das Managen von Emotionen lassen sich bis zu 90% aller Konflikte schneller und reibungsärmer lösen. Weitere Informationen zum Thema Konfliktkompetenz finden Sie hier zum Download.
Training Stresskompetenz und aktives Selbstmanagement
Ein aktives Selbstmanagement und die Entwicklung von Stresskompetenz sind wesentliche Erfolgsfaktoren bei der Schaffung einer gesunden Unternehmenskultur. Neue Studien der Universität St. Gallen zeigen, dass gesunde und inspirierende Führung die psychische Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen signifikant verbessert. Verfügt die Belegschaft über ausreichend Stresskompetenz, lassen sich deren kreative Potenziale wieder nutzen, der Krankenstand sinkt, die Produktivität steigt und stressbedingte Fehlentscheidungen werden reduziert.
In unseren Stresskompetenztrainings sensibilisieren wir Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte für einen selbstverantwortlichen Umgang mit Stress. Wir vermitteln ihnen eine Mentaltechnik, mit der Stressblockaden aufgelöst werden können und die so stressregulierend wirkt. Die Teilnehmer unserer Selbstmanagementtrainings erkennen, was wirklich wichtig ist und erarbeiten persönliche Strategien, mit denen sie ihre eigene Leistungsfähigkeit wiedererlangen und erhalten können.