Als Führungskraft begegnen Sie täglich besonderen Herausforderungen. Sie sind ständigen Veränderungen unterworfen und möchten durch den Erfolg Ihres Bereichs und Ihrer Abteilung das Unternehmen erfolgreich machen – nicht zuletzt, um auch Ihre eigenen Ziele zu erreichen. Sie brauchen bei der Erreichung Ihrer Ziele die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter, die Sie immer wieder neu motivieren und individuell führen müssen, um das gesamte Team Richtung Abteilungs- und Unternehmenserfolg steuern zu können. Diese Anforderungen an eine Führungskraft sind häufig komplexer, als sie auf den ersten Blick zu sein scheinen. Nicht selten fühlen sich Führungskräfte zerrissen zwischen unterschiedlichsten Interessen und erleben eigene Begrenzungen und Desorientierung in ihrer Rolle. Auch fehlt häufig eine vertraute Person im Unternehmen, mit der eigene Probleme, Zweifel und Herausforderungen reflektiert werden könnten. Oder ein Sparringspartner, von dem man Rückmeldung erhalten kann, um sich immer weiter zu verbessern.
Wenn Sie sich in einer derartigen Situation befinden, kann ich Ihnen als professionell arbeitender Coach Unterstützung anbieten. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Situation und suchen nach Wegen, wie Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft gestärkt werden und mit neuer Orientierung aus dem Coaching in Ihren Führungsalltag gehen können.