Das Coaching Center ist ein individuelles Coaching-Verfahren im auf Vertraulichkeit basierenden Gruppenkontext, das bewährte Elemente aus der Managementdiagnostik und dem Managementcoaching nutzt. Im Mittelpunkt des Coaching Centers stehen Selbstreflexion, Feedback und Coaching, Voraussetzung für eine Teilnahme sind Offenheit und Lernbereitschaft. Jedem Teilnehmer wird ein persönlicher Coach an die Seite gestellt und er erlebt in den drei Tagen des Coaching Centers eine maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmaßnahme, die ihn in seiner Führungspersönlichkeit weiter wachsen lässt.
Ich selbst erlebe in diesem Personalentwicklungsinstrument ein hervorragendes Zusammenspiel dieser auf den ersten Blick sehr unterschiedlichen Methoden Diagnostik und Coaching. Durch meine langjährige Erfahrung sowohl in der Managementdiagnostik als auch im Coaching bringe ich im Coaching Center in besonderer Weise meine beiden Kernkompetenzen ein, um Ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, neue Impulse und neue Orientierung für ihren Führungsalltag zu finden.