Führungskräfte sind unterschiedlich – so unterschiedlich, wie Menschen eben sind. Dennoch werden alle Führungskräfte häufig auf die gleichen Seminare geschickt, die selten konkret an dem ansetzen, was das eigentliche Entwicklungsthema der jeweiligen Führungskraft ist. Entsprechend schwierig gestaltet sich der Transfer in den Berufsalltag, und schnell sind die Inhalte des Trainings nur noch in den Seminarunterlagen greifbar.
Etwas gänzlich anderes erleben Ihre Führungskräfte hingegen im Coaching Center.
Das Coaching Center ist ein individuelles Coaching-Verfahren im auf Vertraulichkeit basierenden Gruppenkontext, das bewährte Elemente aus der Managementdiagnostik und dem Managementcoaching nutzt. Im Mittelpunkt des Coaching Centers stehen Selbstreflexion, Feedback und Coaching, Voraussetzung für eine Teilnahme sind Offenheit und Lernbereitschaft. Jedem Teilnehmer wird ein persönlicher Coach an die Seite gestellt und er erlebt in den drei Tagen des Coaching Centers eine maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmaßnahme, die ihn in seiner Führungspersönlichkeit weiter wachsen lässt.
Wir erleben in diesem Personalentwicklungsinstrument ein hervorragendes Zusammenspiel dieser auf den ersten Blick sehr unterschiedlichen Methoden Diagnostik und Coaching. Durch unsere langjährige Erfahrung sowohl in der Managementdiagnostik als auch im Coaching bringen wir im Coaching Center in besonderer Weise unsere Kernkompetenzen ein, um Ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, neue Impulse und neue Orientierung für ihren Führungsalltag zu finden.