Geboren 1969 in Minden/Westfalen als Barbara Kristina Meier
- Inhaberin der BA Barbara Ahrens Management- und Karriereberatung
- Diplom-Psychologin, Coach, Trainerin und Beraterin
- Lehrbeauftragte am Soziologischen Seminar der Universität Luzern, Schweiz
Schwerpunkte
- Passung von Mensch und Organisation
- Potenzialdiagnostik und individuelle Potenzialentwicklung
- Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung
- Coaching
Aus- und Weiterbildung
- Industriekauffrau
- Diplom-Psychologin
- Hypno-Systemischer Coach bei der Milton Erickson Gesellschaft
- Karrierecoach am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
- Zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell (DISG)
- Zertifizierter Coach bei Stress und Burnout Symptomatik ( DBVC e.V. anerkannte Ausbildung)
- Zertifizierter Conflict Competent Coach® Institute for Conflict Dynamics Europe
Beruflicher Werdegang
- Tätigkeit als kaufmännische Angestellte in der Industrie
- Psychologische Beraterin im Klinikkontext
- Unternehmensinterne Expertin für Personalauswahl in der Automobilindustrie
- Personalentwicklerin im Verlagswesen
- Mehrjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Projektleiterin beim Kölner Institut für Managementberatung
- seit Ende 2007 selbstständige Managementberaterin und Lehrbeauftragte an verschiedenen Universitäten
Veröffentlichungen
- B. Ahrens, T. Mosblech & M. Vogel (2013) Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hg.) Organisationen außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis, S. 110-126. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
- C. Dries & B. Meier (2002) Führungskräfte brauchen Ehrlichkeit. MediCircle®: 360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, 6, S. 614-616.
- B. Meier (2002) MediCircle®-360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: ManagerSeminare, 55, S. 12