Barbara Ahrens

Geboren 1969 in Minden/Westfalen als Barbara Kristina Meier

  • Inhaberin der BA Barbara Ahrens Management- und Karriereberatung
  • Diplom-Psychologin, Coach, Trainerin und Beraterin
  • Lehrbeauftragte am Soziologischen Seminar der Universität Luzern, Schweiz

Schwerpunkte

  • Passung von Mensch und Organisation
  • Potenzialdiagnostik und individuelle Potenzialentwicklung
  • Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung
  • Coaching

Aus- und Weiterbildung

  • Industriekauffrau
  • Diplom-Psychologin
  • Hypno-Systemischer Coach bei der Milton Erickson Gesellschaft
  • Karrierecoach am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell (DISG)
  • Zertifizierter Coach bei Stress und Burnout Symptomatik ( DBVC e.V. aner­kannte Aus­bil­dung)
  • Zertifizierter Conflict Competent Coach® Institute for Conflict Dynamics Europe

Beruflicher Werdegang

  • Tätigkeit als kaufmännische Angestellte in der Industrie
  • Psychologische Beraterin im Klinikkontext
  • Unternehmensinterne Expertin für Personalauswahl in der Automobilindustrie
  • Personalentwicklerin im Verlagswesen
  • Mehrjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Projektleiterin beim Kölner Institut für Managementberatung
  • seit Ende 2007 selbstständige Managementberaterin und Lehrbeauftragte an verschiedenen Universitäten

 Veröffentlichungen

  • B. Ahrens, T. Mosblech & M. Vogel (2013) Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hg.) Organisationen außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis, S. 110-126. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
  • C. Dries & B. Meier (2002) Führungskräfte brauchen Ehrlichkeit. MediCircle®: 360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, 6, S. 614-616.
  • B. Meier (2002) MediCircle®-360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: ManagerSeminare, 55, S. 12